- Регистрация
- 27.07.13
- Сообщения
- 152
- Реакции
- 257
- Депозит
- 0
- Депозит (BTC)
- 0
- Покупок
-
3
- Продаж
-
23
Обратите внимание, что пользователь заблокирован на форуме. Не рекомендуется проводить сделки. Если пользователь уже обманул вас каким-либо образом, обратитесь в наш арбитраж, дабы мы могли по возможности урегулировать возникшую у вас проблему.
Доброго вечера! И мы снова готовы рассказать вам о новшествах законодательства!
В декабре прошлого года было подписано и утверждено множество федеральных законов, к одному из них относится ФЗ о декларации СОУТ ( соответствие условий труда нормативам). Теперь заключение специальной комиссии об условиях труда на рабочем месте будет бессрочной. И будет действовать до тех пор пока условия труда сохраняются в положенном виде.
Организации придется заново проходить проверку СОУТ, только в случае, если:
1. С работником произошел несчастный случай
2. У него выявлено профзаболевание
3. В отношении сотрудника, или на его рабочем месте, обнаружены нарушения требований охраны труда.
Данные ФЗ позволит на самом деле упростить порядок отстаивания работниками своих прав в судебном порядке.
В случае малейшего нарушения работодателем, уже не будет возможности предоставить декларацию СОУТ старого варианта.
В заключении, желаем всем удачи в работе и плодотворного и безопасного бизнеса, а мы продолжаем следить за новыми событиями!
В декабре прошлого года было подписано и утверждено множество федеральных законов, к одному из них относится ФЗ о декларации СОУТ ( соответствие условий труда нормативам). Теперь заключение специальной комиссии об условиях труда на рабочем месте будет бессрочной. И будет действовать до тех пор пока условия труда сохраняются в положенном виде.
Организации придется заново проходить проверку СОУТ, только в случае, если:
1. С работником произошел несчастный случай
2. У него выявлено профзаболевание
3. В отношении сотрудника, или на его рабочем месте, обнаружены нарушения требований охраны труда.
Данные ФЗ позволит на самом деле упростить порядок отстаивания работниками своих прав в судебном порядке.
В случае малейшего нарушения работодателем, уже не будет возможности предоставить декларацию СОУТ старого варианта.
В заключении, желаем всем удачи в работе и плодотворного и безопасного бизнеса, а мы продолжаем следить за новыми событиями!